Konflikt Coaching
Egal, ob Sie in einer Konfliktsituationen selbst beteiligt oder als Führungskraft für die Klärung eines Konfliktes verantwortlich sind: in beiden Fällen ist es (lebens-)wichtig und hilfreich, einen wirklich unabhängigen Coach zur Seite zu haben, der Ihnen hilft, den Überblick nicht zu verlieren. Je weiter sich eine Konfliktlage aufgebaut hat, desto größer wird der Anteil ungebundener Emotionen. Die eigene Befangenheit ist schnell Teil der Konfliktlage.
Kursziel
Durch das Konfliktcoaching können Sie auch in komplexen Situationen konstruktiv auf eine positive Entwicklung des Konfliktes einwirken. Der GEWK-Coach gibt Ihnen die notwendige Unterstützung, damit Sie Ihre Unabhängigkeit nicht verlieren bzw. zurückerlangen, damit Sie weiter handlungsfähig bleiben und damit Sie hilfreiche Instrumente an die Hand bekommen, mit denen Sie auf eine Klärung oder Lösung hin arbeiten können.
Inhalt
- Konfliktanalyse
- Rollenklärung
- Erarbeitung einer Lösungsstrategie
- Vor- und Nachbereitung von Interventionen
- Stresstraining
Methodik
- Situationsanalyse
- Selbstanalyse
- Rollenspiele
- Feedback