Konstruktive Teamarbeit auf hohem Niveau lebt davon, dass sich verschiedenartigste Menschen in ihren Intentionen und ihrer Leistungsfähigkeit voll auf die gemeinsame Aufgabe ausrichten. Das Maß der Effizienz hängt hierbei wesentlich von der Fähigkeit aller Beteiligten ab, diese Verschiedenartigkeit als dynamische Energiequelle nutzen zu können.
Diese Fähigkeit lässt sich meistens nicht in einem einzigen Schritt mit einem Workshop oder einer Schulungsmaßnahme erreichen. Nach grundlegenden Erkenntnissen und Entscheidungen müssen sich die angestrebten Veränderungen im Arbeitsalltag beweisen. Je höher hierbei der angestrebte Anspruch formuliert ist, desto größer sind die Stolpersteine, die zwangsläufig Bestandteil jedes Lernweges sein müssen.
