Arbeitsrechtliche Streitigkeiten

(Außergerichtliche) Streitbeilegung

In der Praxis spielt die außergerichtliche Beilegung von arbeitsrechtlichen Streitigkeiten während des Arbeitsverhältnisses und bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses eine wichtige Rolle, um eine gerichtliche Auseinandersetzung mit unsicherem Ausgang zu vermeiden. Denn eine gerichtliche Klärung ist nicht nur kosten- und zeitaufwendig, sondern verhärtet in aller Regel auch die Fronten.

Goal

Das Seminar gibt Ihnen ein Repertoire an Alternativen und Fallbeispielen an die Hand, das Sie in die Lage versetzt, auf Störungen im Arbeitsverhältnis richtig zu reagieren und schwierige Führungssituationen zu meistern. Weiterhin erfahren Sie, wie Aufhebungsverträge rechtssicher gestaltet werden können. Schwerpunkt des Seminars ist Ihre an den Bedürfnissen der Praxis ausgerichtete „Versorgung“ mit den dem jeweiligen Verfahren angepassten rechtlichen Grundlagen und Arbeitsvorlagen.

Contents

• Führen von Mitarbeitergesprächen
• Umgang mit schwierigen Mitarbeitern
• Richtige Er-und Abmahnung
• Inhalt und Umfang des Direktions- und Versetzungsrechts des Arbeitgebers
• Änderungsmöglichkeiten von bestehenden Arbeitsverträgen
• Prüfung der Kündigungsmöglichkeiten
• Arbeitsrechtliche Grundlagen von Aufhebungsverträgen

(Formerfordernisse, Hinweis- und Aufklärungspflichten, Anfechtbarkeit, steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Folgen eines Aufhebungsvertrages etc.)

Method

• Theorie-Input
• Praktische Fallbeispiele
• Moderierter Erfahrungsaustausch