Das AGG - Das Antidiskriminierungsgesetz

Was Sie für Ihr Unternehmen wissen sollten

„Das Gleichbehandlungsgesetz stellt Unternehmen vor neue Probleme – Warnung vor dem Fall“ (Handelsblatt vom 23.08.2006).

Das Inkrafttreten des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) vom 18.08.2006 stellt die Unternehmen vor eine neue Herausforderung im Personalbereich. Diese beginnt mit der Stellenausschreibung und zieht sich durch das gesamte Arbeitsverhältnis. Vertragliche Regelungen sollten genauestens auf mögliche Benachteiligungen durchleuchtet werden.

Goal

Die gesamte Führungsmannschaft und auch die Personal-
verantwortlichen in kleinen Betriebseinheiten müssen über die aktuelle Gesetzeslage und Rechtsprechung genauestens informiert sein, um möglicherweise kostspielige Fehler vermeiden zu können. Hieran orientiert sich das Seminar auch mit praktischen Fallbeispielen.

Contents

• Diskriminierungsmerkmale und Rechtfertigungsgründe
• Organisationspflichten des Arbeitgeber, Beteiligung des Betriebsrates
• Rechtsfolgen unzulässiger Diskriminierung, Beweislast
• Check: von der Bewerbung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses

Method

• Theorie-Input
• Praktische Fallbeispiele
• Moderierter Erfahrungsaustausch
• Feedback