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Jede Führungskraft begegnet in Alltag immer wieder Situationen, die sie mit dem bestehenden Erfahrungsrepertoire kaum bewältigen kann. Dabei handelt es sich um Herausforderungen die so individuell sind, wie die Aufgabe und das Umfeld der Führungspersönlichkeit selbst - seien es kulturelle Umbrüche im Unternehmen, neue, fremde Aufgabengebiete oder einfach zwischenmenschliche Konflikte und Blockaden.
Entscheidend ist, dass diese Herausforderungen echte Entwicklungs- widerstände für die Führungskraft sind, an der diese wachsen kann oder die sich negativ für die weitere Karriere und das Umfeld auswirken.
In dieser kritischen Phase gilt es, eine nüchterne Analyse der Situation vorzunehmen und, darauf basierend, die Führungsfähigkeiten gezielt weiterzuentwickeln.
Hierbei ist die individuelle Begleitung durch einen erfahrenen Coach gefragt, um den individuellen Entwicklungsprozess gezielt zu trainieren. Gemeinsam mit dem Trainer konzentrieren Sie sich nur auf die Themen, die für Sie relevant sind, und arbeiten mit größtmöglicher Effizienz an Ihrer persönlichen Entwicklung.
| Date | Location |
| 12.10.2011 -12.10.2011 | |
| 14.11.2011 -14.11.2011 | |
| 06.12.2011 -06.12.2011 | |
| 18.06.2012 -18.06.2012 | Mönchengladbach |
| 19.09.2012 -19.09.2012 | Mönchengladbach |
| 19.10.2012 -19.10.2012 | Mönchengladbach |