Erfahrene Spezialisten für den Übergang
Die GEWK verfügt über ausgesuchte Spezialisten im Bereich HR-Consulting und HR-Interimsmanagement. Diese Profis sind gleichermaßen Generalisten im HR-Bereich und bringen vielseitige Qualifikationen mit:
- Sie sind seit mindestens 3 Jahren erfolgreich als Interimsmanager tätig
- Sie verfügen über ausgeprägte Erfahrungen im strategischen und operativen Personalmanagement in leitenden Personalfunktionen (z. B. Personalvorstand, Personaldirektor, HR-Manager)
- Sie besitzen umfangreiche Interimsmanagement-Erfahrung in Unternehmen der verschiedensten Branchen und Größen, auch in international tätigen Konzernen.
- Sie bringen ein hohes Maß an Fach-, Methoden- und Sozialkompetenz sowie Lebenserfahrung mit.
- Sie sind gerne bereit, Ihr umfangreiches Wissen und Ihre breite Erfahrung an die Mitarbeiter Ihres Unternehmens weiterzugeben.
- Sie können jederzeit auf das Know-how der GEWK zurückgreifen oder sich mit anderen Interimsmanagern austauschen.
Haben Sie weitere Fragen zu den Profilen unserer HR-Consultants und HR-Interimsmanager? Rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns:
hr-management@gewk.de
