Interimsmanagement

Unsere Profis für den Übergang

Interimsmanager oder auch Manager auf Zeit sind befristet eingesetzte Spezialisten oder Generalisten, die temporären Personalbedarf von Unternehmens kurz- bis mittelfristig decken. Soweit die Theorie. Doch was bedeuted das im Einzelnen?

Im HR-Interimsmanagement haben wir uns seit vielen Jahren auf Aufgaben der Personal-
funktionen von Unternehmen aller Branchen und Größen spezialisiert.  Genau hier liegen unsere Stärken. Unsere erfahrenen und hoch qualifizierten HR- Interimsmanager sind in der Lage, im Rahmen einer kurzfristigen Vakanzenüberbrückung die gesamten operativen und / oder strategischen Personalaufgaben zu übernehmen.

Außerdem können sie spezielle Personalmanagement-Projekte selbsständig bearbeiten und abwickeln. Hier einige Beispiele:

• Vorübergehende Entlastung oder Vertretung des Stelleninhabers
  
• Speziell benötigtes Personal-Know-how für einen vorübergehenden Zeitraum
  
• Dienstleistungen im Personalbereich für kleinere Unternehmen, in denen es (noch) keine eigene Personalfunktion gibt
  
• Zeitliche Überbrückung bis zur festen Besetzung einer Position
  
• Unterstützung von Start-up-Unternehmen im Aufbau ihres Personalmanagements
  

Rufen Sie uns an oder nehmen Sie Kontakt mit uns auf unter:

hr-management@gewk.de