Auslandseinsatz von Mitarbeiten

Rechtliche Rahmenbedingungen

„Was müssen wir beachten, wenn wir den Schmidt 1 Jahr nach Singapur zu unserer Tochtergesellschaft schicken wollen?“ „Ein Kollege aus der koreanischen Muttergesellschaft kommt für 3 Jahre zu uns – was müssen wir tun?“

Mit diesen oder ähnlich formulierten Fragen wurde vermutlich jeder Personalverantwortliche in einem global ausgerichteten oder weltweit aktiven Unternehmen schon einmal konfrontiert.

Goal

Im Rahmen dieses Seminars werden die rechtlichen Aspekte beim internationalen Mitarbeiter-einsatz erarbeitet. Ziel des Seminars ist es, die Grundlagen eines Auslandseinsatzes aufzubereiten und daraus abgeleitet die Handlungsfelder und möglichen Alternativen darzustellen.

Neben arbeitsvertraglichen spielen insbesondere auch steuerliche und sozialversicherungs-rechtliche Fragestellungen eine Rolle. Zudem kommen gesellschaftsrechtliche Fragestellungen in zunehmendem Maße in den Fokus der Betrachtungen, um die im jeweiligen Unternehmen definierten Zielsetzungen durch die Mitarbeiter mit Auslandsbezug zu erreichen.

Contents

• Rechtliche Grundlagen eines Entsendungsvertrages
• Steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Aspekte im Rahmen einer Entsendung
• Besonderheiten eines Arbeitsvertrages mit einem ausländischen Arbeitnehmer
• Aufenthaltsrecht und Erlaubnis der Beschäftigung für einen ausländischen Arbeitnehmer
• Gesellschaftsrechtliche Aspekte

Method

Theorie-Input, Praktische Fallbeispiele, Moderierter Erfahrungsaustausch