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Lernen im Alter – Lebenslanges Lernen

Lernen im Alter – Lebenslanges Lernen

Reif an emotionaler Kompetenz

Wie oft haben Sie sich schon gesagt »man lernt nie aus«?
Es ist eine wunderbare Eigenschaft des Lernens in allen Lebensphasen für eine besondere Motivation zu sorgen. Insbesondere auch im beruflichen Alltag im Alter hat es einen unvergleichlichen Reiz, weil man, trotz aller Erfahrung und emotionaler Kompetenz, immer wieder für Überraschungen gut ist. Lernen spornt an und verjüngt.

Kursziel

In diesem Seminar lernen Sie die Gesetzmäßigkeiten von »Lebenslangen Lernen« kennen und übertragen sie auf Ihre eigene Situation. Außerdem lernen Sie die Herausforderungen der »Lebensmitte« aus anderen Blickwinkeln kennen und durch neue Einstellungen Ihre Arbeit und Privates zu meistern.

Gegebenheiten im Berufsalltag, aber auch außerhalb des Berufs, erhalten eine neue Betrachtungsweise, die sehr motivierend wirken. Sie bekommen ein Auge für Entwicklungsprozesse und Gelassenheit für Ihren eigenen Lernprozess.

Inhalt

  • Persönliche Standortbestimmung
  • Lern- und Entwicklungs-Gesetzmäßigkeiten
  • Arbeitsbiographie und persönliche Lernzyklen
  • Gekonntes umgehen mit Emotionen
  • Den Ausstieg aus blockierendem Denken
  • Klarheit über Erreichtes
  • Akzeptanz für Vergangenes
  • Umgang mit den eigenen Grenzen
  • Sieben Schritte der Fähigkeitsentwicklung
  • Lebenslanger Lernprozess – wer kann wann was am besten lernen?
  • Erwachsenen-Lernen als Willenserweckung
  • Übereinstimmen von Biografie und Arbeit

Methodik

Theorie-Input, Erfahrungsübungen, Selbstanalyse, moderierter Erfahrungsaustausch, Rollenspiele, Feedback

Zielgruppe

50plus Mitarbeiter und Führungskräfte

Empfohlene Gruppengröße

bis zu 10 Teilnehmer

Empfohlene Kursdauer

2,5 Tage

Preis

auf Anfrage

Abschluss
Abschluss
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