5 Star Teamarbeit
Die Effektivität Ihrer Teamarbeit steigern !
Ein erfolgreiches Unternehmen lebt von konstruktiver Teamarbeit auf höchstem Niveau. Je verschiedenartiger die in einem Team zusammengefügten Menschen sich in ihren persönlichen Attitüden und fachlichen Qualifikationen darstellen, desto anspruchsvoller ist die Aufgabe, hieraus ein funktionierendes Team zu bilden und zu führen.
Erst das Herstellen einer Balance zwischen geklärten Inhalten, wertschätzender Zusammenarbeit und wirklich funktionierenden Absprachen ermöglicht allerhöchste Performance und praxisnahes Agieren zugleich. Synergie wird zu Ihrem Erfolgsfaktor.
Kursziel
Im 5-Star-Seminar der GEWK geht es darum, Ihre konkreten Aufgabenstellungen und Herausforderungen, Ihre Möglichkeiten und Probleme in funktionierende Lösungen zu verwandeln. Dazu wird ein Prozess gestaltet, der zu einem klaren und eindeutigen Bild des aktuellen Teamprofils führt. Auf dieser Basis werden geeigneten Instrumente für ein kompromissloses Training entwickelt.
In dem GEWK-5-Star-Seminar wird dieser sehr individuelle Prozess von zwei hochqualifizierten Trainern mit großer Intensität in einer kleinen Gruppe durchgeführt. Das garantiert Ihnen ein Training mit höchsten Transfer-Möglichkeiten und einer deutlich gesteigerten Team-Effizienz.
Inhalt
Da der Inhalt der GEWK-5-Star-Seminare sehr individuell abgestimmt wird, bezeichnen die unten angeführten Themen mögliche Schwerpunkte, die in Korrespondenz mit Ihren Erfordernissen ausgewählt werden.
- Teamgerechte Projektgestaltung
- Organisieren der persönlichen und gemeinsamen Verantwortung
- Synergetische Beziehungsgestaltung – Dominanz und Augenhöhe
- Rollen im Team – ihre Möglichkeiten und Grenzen
- Gestaltung der Absprachen, Regeln und Policies
- Entwicklung geeigneter Steuerinstrumente für die Führung und die Selbststeuerung
- Evaluierung der Teamaufgaben und -prozesse
- Energiequellen und Energiebremsen
- Ausrichtung der gemeinsamen Energie
- Verwertung auftauchender Fehler und Probleme
- Lernen im Team – individuelle und gemeinsame Lernzyklen
Methodik
Theorie-Input, Erfahrungsübungen, Selbstanalyse, moderierter Erfahrungsaustausch, Rollenspiele, Feedback