50plus Mitarbeiter in Changeprozessen

Veränderungen tragen und treiben

Mitarbeiter 50plus sind in den meisten Fällen herausragende Leistungs- und Wissensträger in Unternehmen. Jedoch lässt die Fähigkeit, sich auf neue Strukturen im Unternehmen einzulassen, mit zunehmenden Alter nach. Mitarbeiter 50plus werden so bei Veränderungen oft als vermeintlich unwillig und unflexibel wahrgenommen.

Kursziel

Das Seminar hilft Mitarbeitern 50plus einen neuen Zugang zu Veränderungen in ihrem Umfeld zu gewinnen (Restrukturierungen, Zuweisung neuer Aufgabenbereiche, Softwareeinführungen, etc...). Die erfahrenen Mitarbeiter lernen ihre individuellen aber auch ihre altersbedingten Schwierigkeiten in Umgang mit Veränderungen einzuschätzen und gewinnen einen neuen Ansatz, sich in solchen Drucksituationen zu verhalten.

Sie lernen in Veränderungsprozessen ihre Rolle und ihr Verhalten bewusst zu steuern und dabei aktiv nach außen zu kommunizieren. Das Seminar vermittelt den Mitarbeitern 50plus eine neue Perspektive auf Veränderungsprozesse und Projekte und vermittelt ihnen dabei das Instrumentarium altersgerecht damit umzugehen.